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定制课程



每个企事业单位在发展中都会产生不同于其他组织的特定管理问题。在这些问题的解决过程中,由于组织内管理教育资源的相对稀缺,以及组织整合相关资源的能力有限,他们在解决自身存在的管理问题中往往“心有余而力不足”。定制课程项目充分发挥了管理学院拥有一大批知识功底深厚、考虑问题视野开阔、分析研究能力较强的师资优势,通过他们深入组织,以“旁观者清”的独到观察角度,为企事业单位量身打造符合实际需求的个性化的课程培训体系,从而最终解决组织面临的问题。

定制课程从组织发展战略出发,以培育组织核心竞争能力为目标,结合实际情况,将合适的教师与合适的课程,输送到组织内部,帮助他们建立既有自己特色,又符合管理学原理的科学管理经营体系。当组织面临转型、人员变动、业务方向调整以及管理人员素质提高等管理难题时,开展持续、创新、有针对性的培训,不仅能有效解决组织面临的管理问题,也是提高竞争力的最佳途径,是支持组织变革与发展的有效武器。

A定制课程特色

实战性:秉承交大严谨办学风格和追求实践的传统,以解决组织实际问题为出发点;

实用性:培训以最新的研究成果和最翔实的数据资料为背景,有较强的参考价值;

针对性:通过深入访谈,挖掘信息,提出专门针对组织的定制化解决方案;

灵活性:通过不断完善的培训计划,以保证最大限度地满足企事业单位不断变化的需求;

启发性:坚持国际化理念;教师队伍既有国内高端的管理学教授,又有来自全球范围内的师资,教学内容先进;

专业化:具有咨询式全程专业服务能力的团队,提供高质量的服务。

经过多年的发展,管理学院定制课程项目的设计,已经能够针对不同部门、不同行业和系统提供有针对性的专题研究和培训。各类项目同时重视培训结束后的效果跟踪,努力为客户提供持续不断的改进服务。

B定制课程主要方向

营销管理模块

市场营销战略与策略

营销战术规划与实施

卓越营销团队打造与管理

企业和产品品牌打造

消费者行为与心理分析

客户开发与客户关系深度经营

产品与服务定价管理

动态环境下市场分析与营销策略

营销公关进攻与危机处理

营销模式创新与转型

财务管理与资本运营模块

企业投、融资战略

公司财务诊断与分析

税收筹划

资本运营

企业并购与公司价值评估

预算管理与成本控制

内部控制与风险管理

财务管理与价值创造

国际资本市场分析与运作

金融市场与金融工具

领导力模块

领导科学与领导艺术

管理沟通

领导者执行力

企业文化与领导力

创新思维与领导力

组织变革与流程改造

企业家精神与企业文化塑造

中国文化精要与中式管理基础

中式管理与东方智慧

中国传统文化与现代企业管理

人力资源管理模块

组织行为学

战略人力资源管理

岗位分析与薪酬体系设计

企业人事体系构建

目标管理与绩效考核

薪酬管理与员工激励

员工发展与职业生涯规划

员工培训与执行力打造

员工团队建设

企业文化建设与跨文化管理

公司治理模块

现代企业制度与公司治理

现代公司产权制度

产权界定与交易

人力资本界定与价格

公司法人治理机构建设

独立董事

职业经理人选择与激励

资本市场与公司治理

企业内部控制与风险

博弈论与企业管理

企业国际化经营模块

宏观经济形势分析

全球经济金融形势

国际资本市场

企业国际化战略

企业国际化发展路径与策略

企业国际化进程中的若干问题

国际化品牌管理

跨国并购与风险管理

跨文化沟通与谈判

跨国企业的组织管理

战略管理模块

企业战略管理

企业多元化发展战略

企业国际化战略与经济外交

战略思维创新与企业经营

战略分解与执行

战略绩效考核

战略回顾与后评价

企业管理创新

生产与运营管理模块

运营管理

生产方式与流程优化

物流与供应链管理

流程再造

库存管理

现场管理与质量控制

信息战略与知识管理

电子商务

C企业定制课程实施流程

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