管理学院传达暑期工作会议精神，学习研讨贯彻落实举措 2020-07-27

7月25日下午，在创新港管理研究院7002会议室，管理学院党委书记马晓彬主持并召开会议，传达暑期工作会议精神，学习研讨贯彻落实举措，学院党政联席会成员及教师代表围绕办好‘科创月’，规划‘十四五’”为主题，讨论贯彻落实改革举措。

首先管理学院党委书记马晓彬传达了2020暑期工作会议精神与任务，介绍了校长报告上半年学校改革发展情况与成绩成效，强调了学校下半年的重点工作。与会同志结合自身下半年实际工作，围绕2020暑期工作会议精神以及学科建设与规划展、创新港平台建设、“科创月”活动、“十四五”规划编制、推进“跑五”工作、人才培养模式调整、人才引进和评价体系、提升治理能力等八个方面开展研讨并形成了具体落实举措。

一是加强学习，提升能力建设。学院延迟放假一周，组织系所、中心、部门集体学习研讨，提高认识站位，落实会议精神和要求，积极主动推进学科规划编制工作。二是加强思想文化建设。特别是推进创新港研究院和管院大楼文化建设，加强对学院文化、学科发展的宣传教育，坚定师生对学院制度文化的认同，提高凝聚力和向心力；加强研究院、研究所队伍建设，推进实质性运行。三是丰富“科创月”活动。积极筹备“名企·名校携手合作共建人类命运共同体”主题活动和MBA教育开办三十年活动，暑期完成各项筹备任务。四是推进编制“十四五”规划。调动全员参与，编制两个一级学科“十四五”规划。五是利用暑期加大“跑五”力度，做好与国家部委司局、企业、兄弟院校的交流合作，争取更多的办学资源。六是聚焦改革，调整人才培养模式、课程体系改革、质量提升等，适应新要求新变化变化，推进和深化“绩效和贡献为导向”的改革。七是加强人才引进和评价体系改革，改进完善成果认定，职务、职级晋升条件等，重视梯队建设，培养现有人才的快速成长，激发队伍活力和动力。八是加强制度建设。梳理修订规章制度，提升管理治理能力，使行政管理和服务工作更规范化、程序化。

最后，马晓彬书记强调各系所、各学科组织教职员工认真学习学校暑期工作会议精神，把握重要时间节点，将学校党委要求贯彻落实到教书育人、科学研究和社会服务的业务工作当中，承担起责任和使命，以昂扬奋进的精神状态推进“科创月”、“十四五”规划和新一轮学科评估等重点任务的高质量完成。