薛贤学位论文及已发表论文目录 2018-07-22 [1] Xian Xue,He Yi Song,Yu Jie Tang.The Relationship Between Political Skill And Employee Voice Behavior:From An Impression Management Perspective[J].Journal of Applied Business Research,2015,31(5):1878-1888 [2] 薛贤,宋合义,陈曦.横向部门沟通情景对领导者素质与绩效关系的调节作用[J].软科学,2011,25(12):68-71 .[3] 薛贤,宋合义,谭乐.授权型领导如何促进员工建言行为——一个被中介的调节效应模型[J].华东经济管理,2015,29(11):23-29 .[4] 薛贤,宋合义,陈曦.薪酬分配公平与OCB之间关系的作用研究——价值认同的调节作用[J].华东经济管理,2014,28(5):123-128.[5] 薛贤,宋合义,陈曦.任务结构情境对领导者职业兴趣与领导有效性关系的作用研究[J].科技管理研究,2013,33(16):133-139. 论文题目:苛责式领导与核心自我评价对员工工作投入的影响机理研究专业:工商管理学号:4111008054公示时间:2018.7.20公示地点:院图书馆 管理学院教务中心