张婕学位论文及已发表论文目录 2015-11-11

[1] Jie Zhang,Yun Fan,Xu Zhang.The role of power motivation in creativity: A moderated-mediation model[J].

Social Behavior and Personality,2015,43(4):613-628.(SSCI:CJ9WO)

　　[2] 张婕,樊耘,张旭.前摄性行为视角下的员工创新——前摄型人格、反馈寻求与员工创新绩效[J].南开管理评论 ,

2014,17(5):13-23.

　　[3] 张婕,樊耘,于维娜.组织变革中的情绪唤起及其影响机制研究[J].管理评论.(已录用)

　　[4] 张婕,樊耘,纪晓鹏.组织变革因素与员工对变革反应关系研究[J].管理评论,2013,25(11):53-64.

　　[5] 张婕,樊耘,于维娜.理性认知驱动下的员工创新实证研究[J].科学学与科学技术管理,2014,35(7):138-150.

　　[6] 张婕,樊耘,张旭.组织激励与组织约束对员工创新的二元影响研究——基于应激交互作用理论[J].预测.(已录用)

　　[7] 樊耘,张婕.组织文化变革机制研究[J].商业研究,2012,(1):36-43.

　　论文题目： 双元理论在团队领导行为对创新影响中的理论研究与实证分析

　　专业：工商管理

　　学号：4110008040

　　公示时间：2015.9.25

　　公示地点：院图书馆

　　管理学院教务中心