马贵梅学位论文及已发表论文目录 2015-11-11

[1]马贵梅，樊耘，门一，张克勤．权威领导影响下属建言行为的双元心理机制[J]. 

预测, 2014, 33(6):1-7. 

        [2]樊耘，马贵梅，颜静．社会交换关系对建言行为的影响——基于多对象视角的

分析[J]. 管理评论, 2014, 26(12):68-77. 

        [3]马贵梅，樊耘，颜静，张克勤．员工-组织匹配对建言行为影响机制的实证研究[J]. 

管理工程学报（已录用）.

        [4]马贵梅，樊耘，于维娜，颜静．员工-组织价值观匹配影响建言行为的机制[J]. 

管理评论, 2015, 27(4): 85-98. 

        [5]马贵梅，樊耘，阎亮．多对象视角下主管支持影响下属建言行为的机理[J]. 

经济问题, 2015, (3):8-12. 

        [6]樊耘，马贵梅，颜静．建言行为研究的演进过程评述[J]. 人力资源管理, 

2013, (4):179-183.

　　论文题目：地位感知、职业成长和主观幸福感对前摄性行为的影响研究

　　专业：工商管理

　　学号：4110008038

　　公示时间：2015.9.16

　　公示地点：院图书馆

　　管理学院教务中心