[1] 刘新梅,韩骁,白杨.创造想法产生与实施能力的创新路径分析[J].科技进步与对策,
2015,32(10):14-19.
[2] 刘新梅,沈力,韩骁.挑战/妨害型工作压力、学习目标导向与员工创造力[J].
西安交通大学学报:社会科学版 ,2013,(1):36-41.
[3] 刘新梅,韩骁,白杨,李沐函.控制机制、组织双元与组织创造力的关系研究[J].
科研管理,2013,34(10):1-9.
[4] 刘新梅,韩骁,燕方,白杨.激活的断裂、合作的结果相依性与团队学习行为[J].
西安交通大学学报:社会科学 版,2015,35(1):48-53.
[5] 刘新梅,韩骁,崔天恒,白杨.工作压力、情绪状态与员工创造力的关系研究[J].
统计与信息论坛,2015,30(7): 84-89.
[6] 白杨,刘新梅,韩骁.市场导向与组织创造力——技术知识、市场知识的获取路径分析[J].
科学学与科学技术管 理,2014,35(4):87-95.
论文题目:组织学习策略、创新过程与创新绩效——知识获取视角下有条件的间接效应分析
专业:工商管理
学号:4106092006
公示时间:2016.10.19
公示地点:院图书馆
管理学院教务中心