个人信息：
姓名：卢俊婷
专业：工商管理
学号：4115008059
班级：博1542
导师：张喆
学位论文题目：
公仆型领导如何影响员工情绪劳动？基于社会信息处理理论视角
已发表论文目录：
[1] Lu J, Zhang Z, Jia M. Does servant leadership affect employees’ emotional labor? A social information-processing perspective[J]. Journal of Business Ethics, 2019, 159(2): 507-518.
[2] Lu J, Zhang Z, Jia M. Servant leadership effectiveness: Do religious atmosphere and housing price matter? Social information-processing perspective[J]. Current Psychology, 2019: 1-14.
[3] 卢俊婷，张喆，贾明．危机情境下变革型领导对团队命令执行效果的影响：一个有调节的中介模型［J］．管理工程学报，2017，31(3)：1-10．
[4] 卢俊婷，张喆，贾明．公仆型领导与创新行为院有中介的调节模型［J］．预测，2017，36(6)：9-15．
[5] 卢俊婷，张喆，贾明．公仆型领导对员工组织公民行为影响的跨层次研究：一个有中介的调节模型［J］． 管理评论，2017，29(7)：187-199．
[6] 卢俊婷，张喆，马晓婷．目标设置对不道德行为的影响研究:来自实验与实证的证据［J］．管理工程学报，2019：112-121．
公示时间：
2020年12月17日
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